מה החשיבות של פעילויות גיבוש לעובדים

פעילויות גיבוש לעובדים הפכו לפופולאריות במיוחד במקומות העבודה השונים, כשהן מאפשרות לעובדים להתגבש, להתרענן ולהכיר אחד את השני בצורה קצת שונה מאשר במהלך שגרת העבודה היומיומית. בין אם זה יום גיבוש מלא ובין אם פעילות של כמה שעות, כדאי שתכירו את החשיבות של פעילויות הגיבוש לעובדים.

שגרת העבודה היומיומית

שגרת היום של רבים מאיתנו כוללת שעות רבות של עבודה, בה אנחנו נמצאים לעיתים אף יותר זמן מאשר בבית. שגרה זו הכרחית ואף מבורכת, הן כדי שנוכל להתפרנס ולשמור על איכות חיים והן כדי שנשמור על תעסוקה ופעילות, התורמים לבריאותנו.
יחד עם זאת, שגרה קבועה זו והתמקדות יתר רק בעבודה עצמה, יכולה לגרום גם לתחושות שליליות כמו דיכאון, תחושת מיצוי וחוסר פרודוקטיביות, כאשר בנוסף לכך, פעמים רבות גם לא יוצא לנו ממש להכיר היטב את שאר חברי הצוות איתם אנחנו עובדים ונפגשים מידי יום.

החשיבות של פעילויות גיבוש לעובדים

אחת הדרכים הנפוצות והפופולאריות במיוחד לשבירת שגרת העבודה החד – גונית היא באמצעות יום גיבוש, המהווה למעשה יום כיף לעובדים ומאפשר להם ליהנות מפעילות חווייתית באווירה משוחררת מחוץ למסגרת העבודה.
בין אם מדובר בארגון גדול, הכולל תחתיו עובדים רבים ובין אם בארגון קטן ומשפחתי יותר, ישנה חשיבות רבה לארגון יום גיבוש לעובדים, כאשר מלבד תרומתם של ימי גיבוש לעובדים לאווירה ובניית המרקם החברתי, הרי שיש להם בהתאם השפעה גם על הפרודוקטיביות של העובדים ותחושות ההזדהות והמחויבות שלהם כלפי מקום העבודה.

גיבוש עובדים – כל היתרונות

ראינו אם כן כי יום כיף לעובדים מועיל לשיפור האווירה בין העובדים ואף תורם לפרודוקטיביות שלהם ומלבד זאת, לפעילויות גיבוש אלו יש מספר יתרונות נוספים:
• אינטראקציה בין השדרה הניהול לבין צוות העובדים – במהלך יום עבודה, בו כל עובד טמון ושקוע בעבודה שלו, לא תמיד מתאפשר לנו להכיר לעומק ולשוחח עם חברי הצוות שלנו ובטח שלא עם השדרה הניהולית. ימי גיבוש לחברות מאפשרים לצאת לרגע מהווי המשרדי, להיפתח אחד לשני ולהכיר את האדם שעומד מאחורי כל חבר ומנהל בעבודה.
• ביטוי הערכה – למנהלים ישנם מספר אפשרויות לבטא את הערכתם כלפי העובדים, מילה חמה או בונוס חודשי, כמו גם גיבוש עובדים חווייתי ומהנה, אותו ניתן לבצע לאחר תקופה לחוצה ועמידה ביעדים.
• מיתוג החברה – גיוס טובי המוחות לעבודה נחשב למשימה יחסית מאתגרת, כאשר כיום, מלבד תנאי השכר, גם תנאי הרווחה מסביב נלקחים בחשבון. חברה המשקיעה בעובדיה בפעילויות גיבוש וימי כיף, ללא ספק תצליח למתג את עצמה כחברה שכיף ונעים לעבוד בה.

כיצד נבחר את פעילות הגיבוש המומלצת?

פעילות גיבוש עובדים מוצלחת מתחילה בהתאמת הפעילות למזג האוויר ובהתאמת סגנון הפעילות לאופיים של העובדים המשתתפים (מבחינת גיל, תחומי עניין וכדומה). בכדי למצות את הפוטנציאל מפעילות הגיבוש שבחרתם, מומלץ לבצע את הפעילות עם חברה מקצועית ובעלת ניסיון בהפקת אירועים כאלו.

קראו עוד על:
– 5 טיפים לארגון יום גיבוש מוצלח ומהנה
– איך לתכנן ימי גיבוש לעובדים בצורה הכי טובה?